3月28日，韩城市举行“去产能”万名产业工人就业培训计划启动仪式，陕煤集团韩城矿业公司分流人员专场招聘会同时也拉开帷幕。

 历经多年发展，韩城传统工业形成了煤炭、焦化、冶金、电力、建材五大支柱产业，成为陕西最大的钢铁生产基地、西北重要的能源化工城市。面对严峻的市场形势和国家的去产能政策，韩城区域内的煤炭、钢铁等一批国企、民企面临着巨大的生存发展压力，精简机构、精简人员、降本增效成为行业脱困的必然选择。针对由此产生的富余人员分流安置难题，韩城市委市政府主动作为，积极应对，根据“企业主体、政府组织、依法依规”的原则，精心组织，深挖潜力，全力开发1万个工作岗位情况，待岗分流人员培训合格后将得到转岗安置，全力支持煤炭钢铁行业脱困发展。

韩城市开发的1万个工作岗位涉及四大类50多个工种，一是政府开发公益岗位2600个，主要分布在环城公园管理处、城区北中南三大湖区管理处、综合执法局城管协理员、妇联家政服务中心、农村千人社区、养老产业（健康养老机构）。二是政府购买服务岗位3500个，主要分布在旅游集团公司、两河新区置业公司、人力资源服务集团公司。三是政府组织协调的产业岗位3900个，主要分布在酒店管理公司、经开区中德铸造园、韩城矿务局煤矸石电厂、西韩集团兴隆煤矿、旅游委兼职导游讲解员、双创园区（含手工艺品、小食品加工、乡村旅游）。政府开发的1万个岗位薪酬待遇是：公益岗位和政府购买服务岗位原则上不低于2000元（含养老、医保、失业三项基本保险）；政府协调开发的产业类岗位，由企业与分流人员采取协商薪酬的办法确定，政府对用人单位给予社会保险补贴，每人每年8000元，连续补贴三年。

韩城市决定，市财政安排1000万元专项资金，由人社局牵头，总工会、妇联、团委、旅游委等单位和去产能企业及社会培训机构配合，从3月下旬开始免费为分流人员进行技能培训、转岗培训和创业培训，年度培训总人数为10000人，其中职业技能提升培训5期2300人，转岗培训75期7100人，创业培训10期600人。

韩城市市长褚锦锋主持启动仪式，副市长高成文安排部署就业培训工作，陕煤集团公司领导、省人社厅领导、韩城市委书记李智远分别做了讲话。龙钢公司、黄河矿业公司，“两河”置业公司等30余家用人单位参加了招聘会。