（一）贯彻执行中、省、渭南市有关人力资源和社会保障管理的方针政策和法律、法规；制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关规范性文件，并监督组织实施。

（二）加强和指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（三）负责全市就业促进工作，完善公共就业服务体系，建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟定并落实高技能人才、农村实用人才培养计划和相关规范性文件。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，制定和落实全市城乡社会保险、机关事业单位基本养老保险各项规章制度，执行统一的社会保险关系转移接续办法。

（五）负责对社会基金管理实施行政监督，会同有关部门拟定并落实社会保险基金监督制度；加强全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责全市机关事业单位人事宏观管理；落实中、省、渭南市有关机关企事业单位人员工资、福利及离退休规范性文件，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，制定和落实事业单位人员、机关工勤人员管理办法；负责专业技术人员管理和推进继续教育工作，参与人才管理；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理。

（八）负责管理全市引进国（境）外人才和智力工作；落实中、省、渭南市有关吸引国（境）外专家、留学人员来韩工作或定居政策；管理来韩工作的外国专家，负责留学人员来韩工作；归口管理全市如国（境）培训工作。

（九）会同有关部门制定和落实全市军队转业干部安置办法和安置计划；负责军队专业干部教育培训工作，落实中、省、渭南市有关企业军队转业干部解困和稳定政策规定，负责自主择业军队转业干部的服务管理工作。

（十）贯彻落实中、省、渭南市有关农民工政策规定工作，协调解决有关农民工的重点难点问题，切实维护农民工合法权益。

（十一）落实中、省、渭南市有关劳动、人事争议调解仲裁制度、劳动关系的政策规定，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业工资指导线、人力资源市场劳动工资价位和企业职工最低工资标准；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责全市行政机关公务员综合管理，落实中、省、渭南市有关公务员管理政策规定；组织实施公务员职位分类、录用任免、交流调配、培训教育、考核奖惩、辞职辞退、申斥控告、监督管理等有关工作；负责公务员信息统计管理；承办市政府管理的干部行政任免事宜。

（十三）承办市政府交办的其它工作。