为深入实施乡村振兴战略，着力改善基层干部知识结构，助力乡村经济社会发展。经市委市政府同意，韩城市面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员200人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

韩城市户籍（2018年2月22日前已落户或韩城生源），且年龄在30周岁以下（1987年2月22日后出生）的未就业高校毕业生（不含2018届）。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品德端正；

3、适应岗位要求的技能和身体条件；

4、全日制大专及以上学历，专业不限。

二、招聘岗位计划

招聘基层工作人员200名。医疗卫生类专业人员配备在村卫生院；体、音、美等艺术类专业人员配备在镇办文体工作岗位；其他专业人员任职村两委主要干部助理。

三、招聘程序

本次招聘，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、体检、考察、公示等程序进行。

（一）发布公告

在韩城市人民政府网（http://www.hancheng.gov.cn/）、bst365大陆投注网（http://rsj.hancheng.gov.cn/）统一发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。

1、报名时间：2018年3月4日8︰30—3月10日18︰00。

2、报名网站：bst365大陆投注（http://rsj.hancheng.gov.cn/）。

3、资格初审时间：2018年3月5日8︰30—3月11日18︰00。

4、有关事项：应聘人员在规定的时间内登录报名网站，进行网上报名，如实准确填写本人信息，并上传照片。市人力资源和社会保障局在规定时段对报名信息进行网上初审，审查通过后的信息不得变更。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

3月10日18︰00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再进行填报。

（三）网上缴费与报名确认

资格初审通过的应聘人员在bst365大陆投注网站进行网上缴费确认。网上缴费时间截止到3月14日18:00，未在规定时间内网上缴费的，视为自愿放弃报名。

考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的标准收取，每人50元。

（四）打印准考证

打印准考证时间：3月20日9︰00-3月23日18︰00。

已缴费确认的应聘人员，应在规定时间内登录bst365大陆投注网站自行打印准考证。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（五）考试和资格复审

1、考试为公共科目笔试。

（1）考试时间：3月24日（星期六）9：00-11:00。

（2）考试地点：考试地点详见准考证。

（3）考试分值：公共科目笔试满分为100分。

（4）考试主要内容：公共科目笔试主要内容参阅《公共科目笔试综合类考试大纲》。

（5）确定进入资格复审人选：根据公共科目笔试成绩，按照从高分到低分确定进入资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审；如进入笔试资格人数少于招聘计划人数，则低于考试全场平均分人员不得进入资格复审。应聘人员考试成绩和参加资格复审人选名单在bst365大陆投注网站公布。

2、资格复审：资格复审具体以公告通知为准。

参加资格复审时，应聘人员须持本人有效身份证、户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件原件及复印件；留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。

资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

（六）体检

资格复审合格人员进入体检环节，体检具体时间、地点以公告通知为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由人力资源和社会保障局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

（七）考察

由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

（八）公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在bst365大陆投注网站公示。

（九）聘用

公示期满后，对公示无异议的，由市人社局下发聘用文件，并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。

四、人员管理

（一）实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理，一个聘期为三年。  

（二）推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理，按年度考核，考核不合格人员予以解聘，不再留用。

五、待遇保障

（一）薪酬待遇。基层工作人员聘期内，工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行（2750元/月）。

（二）长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的，按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员；服务满2个聘期的，经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。

咨询方式：

政策咨询电话：0913-5223389（韩城市人社局事业科）。

网报咨询电话：0913-5191602（韩城市人社局考试中心）。

附件：事业单位公开招聘综合类考试大纲.

bst365大陆投注

                         2018年2月22日